昇格上限ない限定正社員導入 5店から勤務地選択 サミット

2018.04.09 【労働新聞】

60歳以降の雇用区分統合

 サミット㈱(東京都杉並区、竹野浩樹代表取締役社長)は、昇格上限のない「地域限定正社員」の導入を柱の1つとする新人事制度をスタートさせた。育児・介護中といった制約を持つ人材でも、店長など上位職として働ける。勤務地は会社が示す5店舗から選べる。60歳定年後の雇用区分統合も行い、65歳までのキャリアパスを明確化した。…

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掲載 : 労働新聞 平成30年4月9日第3156号3面

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