昇格上限ない限定正社員導入 ５店から勤務地選択 サミット
2018.04.09
【労働新聞 ニュース】
60歳以降の雇用区分統合
サミット㈱（東京都杉並区、竹野浩樹代表取締役社長）は、昇格上限のない「地域限定正社員」の導入を柱の１つとする新人事制度をスタートさせた。育児・介護中といった制約を持つ人材でも、店長など上位職として働ける。勤務地は会社が示す５店舗から選べる。60歳定年後の雇用区分統合も行い、65歳までのキャリアパスを明確化した。…
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平成30年4月9日第3156号3面 掲載
