ヤマト運輸・18年労使交渉 運転者の正社員化進める 夜間要員も採用拡大

2018.03.26 【労働新聞】
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人材確保し労働環境改善

 ヤマト運輸㈱(東京都中央区、長尾裕代表取締役社長)は今春の労使交渉で、フルタイム勤務の運転者を雇入れ時から正社員で採用することや、有期のフルタイムで働く契約社員を正社員化する方向で妥結した。夜間の配達を専門に行うパートタイマーの採用拡大も進める。人材の確保・定着を実現し、労働環境の改善をめざす。…

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平成30年3月26日第3154号3面 掲載

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