窓口設置し規程整備へ　新人・管理者ともに教育

新入社員研修のなかでセルフケアの基本を学ぶ

　技術者派遣大手のテクノプロ・ホールディングス㈱（東京都港区、西尾保示社長、グループ連結従業員数１万1815人）では、2012年から「心の健康づくり５カ年計画」に取り組み成果を挙げている。各事業会社と連携を図りながら、地道に「４つのケア」を推進し、単年度ごとの見直しも行っている。「グループメンタルヘルス相談窓口」を設置しフォロー態勢を確立。「休職規程」を改訂し、職場復帰を前提に休・復職手続きを明文化。新入社員へのセルフケア、管理監督者へのラインケアやｅラーニングなど「メンタルヘルス研修」も拡充している。…