【フォーカス】建設技術研究所/技術士育成へ必須能力体系化 評価や昇格と連動
2025.06.26
【労働新聞 フォーカス・企業事例】
最短6年間で管理職層に
建設コンサルタント大手の㈱建設技術研究所(東京都中央区、西村達也代表取締役社長)は、一人前の技術者に欠かせない「技術士」資格の取得に向け、必須能力27項目を定義し、人事制度と連動させている。各項目を学ぶ動画コンテンツを提供しつつ、人事考課や昇格要件としても活用することで、最短6年間での管理職登用も可能にした。関係者との折衝時に必要なコミュニケーション能力を養うため、グループワークで学ぶ「IPDカフェ」や一般応募者を相手にガイド役を務める「ドボクルーズ®・川のなぜなぜ舟めぐり」などのユニークな研修も開催している。…
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令和7年7月7日第3503号15面 掲載