将来の駐在員候補に　部署関係なく立候補可

　アサヒビール㈱を中核とするグループの経営戦略・経営管理を担うアサヒグループホールディングス㈱は、グローバル人材の育成ピッチを上げるため、グループ全体で独自の「グローバル・チャレンジャーズ・プログラム＝GCP」制度を導入している。立候補制で、所属部署などにかかわらずトライできる。１年半、海外勤務をすることで将来の駐在員候補とする。選抜の際は語学力はもちろん、ストレス耐性や柔軟性なども確認。海外派遣後は、現地で実務のイロハを学ぶ。