【フォーカス】八芳園/非管理職育成対策 発想力向上へコンテスト 型破りな挙式を企画

2024.04.04 【労働新聞 フォーカス・企業事例】
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職種間の連携強化も狙う

 既成概念や常識を打ち破る新たな価値のある結婚式を企画――㈱八芳園(東京都港区、井上義則代表取締役社長、370人)では、非管理職の育成などを目的に、年1回社内コンテストを実施している。発想力や異なる職種の人材と協力する力などを醸成する狙い。職種が異なる6人で1つのチームを結成し、就業時間内に宮崎市などの開催場所へ実際に足を運び、架空の式のプランを立てていく。コンテストの予選として行う筆記試験では、業務に必要な知識を100問出題して、若手全体の成長を促す。…

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令和6年4月8日第3444号15面 掲載
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