管理職登用に自律的育成制 12科目を最短１年で アドバンテスト
2023.11.24
【労働新聞 ニュース】
応募は入社４年目から
半導体製造装置大手の㈱アドバンテスト（東京都千代田区、吉田芳明代表取締役兼執行役員社長）は、管理職候補の育成・登用制度「マネジメントプログラム１（ＭＰ―１）」を導入した。計12科目を履修して合格した者のみに管理職への道を開くもので、入社４年目以降の人材に広く応募を認める。海外売上比率が９割を超えるなか、グローバル人材の育成に向けて研修メニューの充実を図り、優秀人材の早期登用を促すとしている。…
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令和5年11月27日第3426号5面 掲載
