「孤独感」理由の離職防ぐ

　ＩＴ業の日販テクシード㈱（東京都中央区、藤澤徹代表取締役社長、246人）では、週３日のテレワークを標準とするなか、２週に１度のアンケートで個々人のモチベーションなどの８要素を確認し、低下の予兆がみられた場合には対面で仕事をする機会を増やすなどの対策を進めている。コロナ禍初期に入社した世代のうち、複数人が「孤独感」を理由に退職したことを受けて始めたもので、「週１回は部署全員が揃って出社する」などのルールも設定している。ニューノーマルへの対応に向けて全社的なプロジェクトを結成し、オフィスリニューアルにも取り組んだ。…