管理職は現場のアイデアを引き出して――ＮＰＯ法人のキャリア権推進ネットワーク（戸苅利和理事長）は東京都内で「若者のキャリア意識」をテーマとしたシンポジウムを開催した。立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科の小杉俊哉客員教授が講演をしている＝写真。

　小杉客員教授は、若者に思い切り仕事を任せている赤城乳業を例にとり、現場には気付きやアイデア、知恵が眠っており、それを引き出すのが管理職の仕事と指摘。何でも自由にいえる社内の雰囲気を醸成するほか、若者の提案を積極的に採用する「ノリの良さ」が大切とした。