ＮＰＯ法人キャリア権推進ネットワーク（諏訪康雄理事長）は、“普通の就職活動と採用活動”を考えるシンポジウムを開催した。企業側、大学側の担当者が登壇し、入社から３年以内に３割が離職する問題などについて議論を交わした＝写真。

　「就活生が企業のリアルが分かるような産学連携が必要ではないか」と指摘したのは目白大学の末廣啓子経営学部教授。アパレル店を展開する㈱レリアンの飯野誠人材開発部副部長は、改善に向けて入社４年目に手当付きのリフレッシュ休暇を導入したものの、３年で３割が離職する数字に大きな変化がなかったと報告している。

　諏訪理事長は、「インターンシップに参加した企業へ入社した人材の離職率は低い」とのデータを示し、効果があると話した。