厚生労働省は、就職活動中の学生に対するセクシュアルハラスメント防止対策を強化する。学生への性的な冗談やからかい、食事への執拗な誘いなどの「就活セクハラ」を起こした企業への指導を徹底するほか、セクハラ被害防止を目的とした大学生向けの出前講座を実施する。

　男女雇用機会均等法に基づく指針では、企業が講じることが「望ましい取組み」の一つに、就職活動中の学生に対するセクハラ対策を挙げている。企業では未だに悪質な就活セクハラが発生しており、社会的な注目も高まっていることから、就活セクハラを起こした企業に対し、指針を踏まえた行政指導を徹底する。事業主に対して、…