厚生労働省はこのほど、「就職氷河期世代支援に関する行動計画2021」を決定し、集中的な取組み期間である今後３年間にわたり安定的に予算を確保し、各種支援策の実効性を最大限に高めていくとしている。

　新型コロナウイルス感染症の影響下で従来からオンラインを活用したイベント事業などを進めてきたが、対面とオンラインの双方による居場所づくりや相談対応を充実させることによって、支援に向けたより多様な選択肢を用意していく考え。

　また、就職氷河期世代をめぐる雇用情勢が厳しいことを踏まえ、専門窓口における求人開拓の強化を図っていく。