【賃金事例】TOKYOFM/管理職に洗替式役割給 家族手当などは基本給へ

2021.11.04 【労働新聞】
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部長級で月額8万円の差

 ㈱エフエム東京(東京都千代田区、黒坂修代表取締役社長)は今年10月、約20年ぶりに人事制度を刷新し、管理職層に業務の難易度とパフォーマンスレベルなどで洗替えを行う役割給を新設した。部長級の場合、シングルレートの基本給とは別に、月額で最大8万円の差が付くこととなる。一般職層も含めて、属人的な家族手当などは廃止し、月例給へ組み入れた。社員の1割強を占める出向者については、出向先のランクや役職に応じて支給する「出向先役割手当」を新たに設けている。

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令和3年11月8日第3328号8,9面 掲載

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