時間外上限規制・年間720時間に 労使合意

2017.03.28 【労働新聞】
  • TL
  • ツイート
  • シェア
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

  • コメント

 経団連と連合は、時間外労働の上限規制などに関する労使合意事項を明らかにした。時間外労働の上限規制を月45時間、年360時間とし、一時的な業務量の増加でやむを得ない場合は月平均60時間(年720時間)以内に留めるとした。

 やむを得ない場合ではこのほか、①休日労働を含んで2カ月ないし6カ月平均を80時間以内とする、②月単位では、休日労働を含んで100時間未満とする、③月45時間を超える時間外労働は、年半分を超えないこととする――といった条件を設けた。上記を労働基準法に明記し罰則を付けて実効性を確保する。

 勤務間インターバルは、労働時間等設定改善法および同指針に盛り込み、制度普及に向けて労使を含む有識者検討会を立ち上げる。…

この記事の全文は、労働新聞電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞電子版へログイン

労働新聞電子版は労働新聞購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成29年3月27日第3106号1面 掲載

あわせて読みたい

ページトップ