高度業務時のみ加算給も

　化学品・情報システムなどを扱う複合商社の三谷産業㈱（石川県金沢市、三谷忠照代表取締役社長）は、４月からグループの従業員約1100人を対象とし、継続雇用に期限を設けない仕組みを導入する。60歳の定年後は子会社へ転籍となるが、５年間は同社で正社員として雇用し、以降も希望する限り嘱託社員として働けるようにする。給与は定年前から一部抑制するが、賞与支給は継続し、65歳まで昇給も行う。高度かつ専門的な業務に携わるケースを想定し、実質的に時間単価を２～３倍にする出来高払い制も創設する。…