『髙井伸夫弁護士の人事労務散歩道』の連載記事

2012.02.27 【労働新聞】
【髙井伸夫弁護士の人事労務散歩道】最終回 これからの採用(終)―国際人材比率をアップ 日本人の海外経験重視を TPP参加は不可避 世界に通用する企業築け

 企業の採用に関連してこれからの日本のあり方を大いに左右するTPP(環太平洋戦略的経済連携協定)参加問題についても少し言及したい。これは、吉崎達彦氏(双日総合研究所・副所長)が指摘するように、「アジア太平洋地域における経済圏構築とは、『TPP参加のメリットとデメリット』などといったレベルの問題ではない」(2011年12月2日付産経新聞)の……[続きを読む]

2012.01.30 【労働新聞】
【髙井伸夫弁護士の人事労務散歩道】第25回 これからの採用(2)―道義・道理・道徳 社会への貢献・還元を 企業として大義示せ 優秀な人材集まる契機に

 私は、採用の重要性をクライアントや読者の皆さんにわかりやすく説くために「事業戦略・企業戦略は採用戦略に宿る」という警句をしばしば用いてきた。優秀人材の争奪戦がグローバル規模で展開されている今日にあっては、私のこの造語はいよいよ問題の真髄をついていると言うと、自画自賛になるだろうか。  企業経営と採用について、最近私が特に重要であると感じ……[続きを読む]

ページトップ
 

ご利用いただけない機能です


ご利用いただけません。