前編に引き続き、東洋大学の鎌田耕一名誉教授、三菱総合研究所の山藤昌志主席研究員、ジョブズリサーチセンターの宇佐川邦子センター長による労働市場改革の議論を掲載する。後編では、宇佐川センター長がスキル可視化を実践する箱根ＤＭＯ（観光地域づくり法人）の取組みを紹介。業界団体の果たす役割の重要性に言及した。個々の企業が外部の評価尺度を取り入れる……[続きを読む]

　技術革新と人口減少が引き起こす求人・求職のミスマッチ解消に向け、すべての関係者が共通の言語で情報共有する重要性が増している。三菱総合研究所は昨年９月、その具体的な手法として「スキル可視化」を提言した。本紙では、東洋大学の鎌田耕一名誉教授、三菱総研の山藤昌志主席研究員、ジョブズリサーチセンターの宇佐川邦子センター長に、労働市場の課題や改革……[続きを読む]