最上位くるみんで15万円加算も 　仕事と家庭との両立は、現代社会における重要な課題である。従業員が安心して育児や介護を行える環境を整備することは、離職防止や生産性向上、女性の活躍促進などにもつながる。しかし、事業主にとっては、制度の導入や運用には費用や人員の確保などの課題もある。 　そこで、厚生労働省は中小企業に対して「両立支援等助成金」……[続きを読む]

「形式的な差」は支給の対象外に 　４回にわたって助成金を活用する際のポイントを紹介していく。初回は、正社員化を促進する「キャリアアップ助成金」のなかから「正社員化コース」および「障害者正社員化コース」について論じていきたい。 　同助成金では、正社員以外の労働者の企業内での処遇改善を促すため、正社員化や処遇改善の取組みを実施した事業主に対し……[続きを読む]