災害のあらまし

　不動産の管理・開発会社の店長や２店舗の統括責任者であったＡが、会社代表Ｏらの３年間近くに及ぶ嫌がらせやいじめ、退職強要などによりうつ病を発病し、その後退職したもの。

判断

　労働基準監督署は、このうつ病は業務上の事由によるものではないとし、業務外と判断。その後、本人がこの判断を不服とし不支給処分取消しを求めて裁判を行った。裁判所は「心理的負荷による精神障害の認定基準」に基づく審議の結果、業務起因性が認められるとして業務上となった。

解説

　Ａは不動産管理・開発会社の店長および２店舗の統括責任者であったが、4000万円を超える赤字を出してしまい、Ｏに対しこれ以上店長を続ける自信がなくなり「統括責任者の任を解いてもらいたい」と進言した。しかし、ＯはＡを実際には解任しなかった。…

執筆：一般社団法人ＳＲアップ21 東京会
小澤社会保険労務士事務所 所長　小澤 昭