兵糧攻めとは酷な…

　自宅待機命令は、懲戒処分である出勤停止とは異なり、使用者の業務命令によって行われる。労働者には就労請求権がないため、使用者が賃金を支払う限り、就業規則等に明示の根拠がなくても自宅待機命令を出すことができる。懲戒事由の有無の調査で発出するケースが多い。

信用毀損を恐れての措置

　上司から当分の間自宅で待機してほしい、という業務命令が出されたがそれが２年間という長きにわたって続けられたというのはネッスル事件（東京高判平２・11・28）である。

事件のあらまし

　食料品の製造販売を業とするＹ社でセールスマンとして勤務していたＡ（妻帯者）は、Ｙ社に派遣されていた訴外Ｂと交際するようになった。Ａにはかねてから交際中のＣがおり、Ｂとの関係を知ったＣはＹ社、ＡおよびＡの勤務する出張所長Ｄらを脅迫するに至り、加えてＡを誹謗中傷する文書がＹ社の取引先に出回った。そこで、ＤはＡに対し、口頭で「当分の間自宅で待機してほしい」と通告した。

　Ｄはその理由について何ら説明せず、…