３割は条件を理由に退社

　調査は、就業している若年労働者（15～34歳）に実施、１万9889人から回答を得た（有効回答率66.4％）。

　平成30年10月１日時点で、在学していない若年労働者は90.7％であり、うち69.0％が「正社員」だった。

　50.9％が初めて勤務した会社に現在も勤めているとした。勤めていないとした47.4％に勤務期間を聞くと、最多は「３年未満」の63.2％。同回答を当時の雇用形態別にみると、正社員が60.7％、正社員以外が65.7％となっている。会社を辞めた主な理由については（３つまで回答）、多い順に、「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」30.3％、「人間関係がよくなかった」26.9％、「賃金の条件がよくなかった」23.4％だった。

　職業生活満足度についても尋ねた。「満足」と「やや満足」の回答合計をみると、正社員では、「雇用の安定性」69.3％が最も高く、「職場の人間関係、コミュニケーション」63.8％、「仕事の内容・やりがい」63.2％と続いた。

平成30年若年者雇用実態調査（個人調査）（厚生労働省）