みかけ倒しはよくあります…

　2008年秋のリーマン・ショック当時、東京都心のビルから私物を入れた段ボール箱を抱えて出てくる社員には驚いてしまった。世界一解雇の難しいわが国では、突然の解雇通知が通じるわけはないからだ。またそれに応じる社員の姿に違和感を覚えたものである。

ハシにも棒にもかからぬ

　わが国に進出する企業にとっては、長期雇用システム下で戦力を育てていく国内企業とは異なり、即戦力の中途採用者に頼ることになる。人材は玉石混交、外資系企業のトラブルを追う。

　日本ストレージ・テクノロジー事件（東京地判平18・３・14）は、転職市場で人材を得る困難さがにじみ出ている。…