久しぶりのベースアップ要求の行方に注目が集まるなか、賞与・一時金の動向も見逃せないものとなっている。近年、大企業を中心に「業績は賃上げではなく賞与で還元する」との方向性が広く浸透しており、その意味でベアと賞与の動きは表と裏の関係にもなりかねない。すでに各機関の最終集計が済んでいる平成25年の夏季賞与を中心に振り返る。

　厚生労働省がまとめている民間主要企業の集計結果では、25年夏季賞与の妥結額は74万6334円となった（表１）。前年結果に比べて2.75％増加したものの、経年推移からすると23年から24年にかけての減少幅（2.79％減）を補ったに過ぎない。…