不透明な選考に不満

　外国人留学生・元留学生は日本の就職活動の不透明さに不満があることが、経済産業省の調査で分かった。

　外国人留学生からみた日本での就職活動の問題点を尋ねたところ(回答数118)、最多は「日本の就職活動の仕組みが分からない」の33.1％で、以下「入社後の仕事内容が明確に示されない」32.2％、「業界研究や企業研究の仕方が分からない」27.1％が続く。

　留学生・元留学生からみた日本企業への不満をみていくと、大企業に対しては、回答59件のうち、35.6％が「昇進する見込みが感じられない」、27.1％が「給与が低い、給与がなかなか増えない」を挙げている。中小企業については、回答50件のうち、34.0％が「給与が低い、給与がなかなか増えない」、24.0％が「希望する仕事につけない」と回答している。

　また、819人に対し、日本の生活の魅力を尋ねると約83％が魅力的と評価したものの、日本で働くことに関して魅力的と回答したのは約22％に留まった。

若手外国人材から見た日本企業の特徴