【本当に役立つ!こころの耳】第60回 事例紹介56 裁量労働制によりメンタルヘルス不調

2017.10.11 【安全スタッフ】
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 今回、紹介する事例は「裁量労働制において納期ひっ迫や長時間労働などによりメンタルヘルス不調をきたしたチームリーダーの事例(事例1-25)」です。

 「裁量労働制」は、一定の業種に対して労働基準法の定めるみなし労働時間制の一つです。労働時間の計算を実労働時間ではなくみなし時間によって行うことを認める制度であります。…

筆者:一般社団法人 日本産業カウンセラー協会
こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長
石見 忠士

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平成29年10月15日第2292号 掲載

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