「ジョブ型希望」が微増に

　調査は今年７月に、企業・団体に雇用されている20歳以上の者に対して実施し、1100人の回答を集計した。

　希望する働き方について、メンバーシップ型を「同じ勤め先で長く働き、異動や転勤の命令があった場合は受け入れる」、ジョブ型を「仕事内容や勤務条件を優先し、同じ勤め先にはこだわらない」と定義して調査した。ジョブ型と回答した割合は前回調査（2024年７月調査）から1.5ポイント増と微増し、66.3％となった。一方、メンバーシップ型は微減し、前回比1.5ポイント減の33.7％となっている。

　今後働くなかで、具体的に伸ばしたいスキルを複数回答で尋ねた。「ＩＴを使いこなす一般的な知識・能力（ＯＡ・事務機器操作〈オフィスソフトウェア操作など〉）」が18.5％で最も高かった。「専門的なＩＴの知識・能力」が12.8％で続いている。

第17回　働く人の意識に関する調査（日本生産性本部）