リモートの意向最高に

　今年１月、企業などに雇用されている20歳以上の1100人を対象に調査した。

　コロナ禍収束後もテレワークを行いたいかについて、「そう思う」「どちらかと言えばそう思う」の合計は84.9％で、調査開始以降、最も大きい割合となった。自宅での勤務で効率が上がったと答えた人の割合も過去最高の66.7％だった。

　労務管理上の課題については、「仕事の成果が評価されるか不安」が31.4％、「仕事振りが評価されるか不安」が21.1％で、評価に関する項目が上位に挙がったのに加えて、「業務報告がわずらわしい」が22.2％となった。

　テレワークをスムーズに進めるための課題について聞いたところ、15％前後を推移していた「オーバーワーク（働きすぎ）を回避する制度や仕組み」が、18.9％まで増加している。

第12回　働く人の意識に関する調査