【転機迎える賃上げ管理】第40回 ピッチをさらに分割/河合 克彦

2015.11.02 【労働新聞】
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 昇給率を決めたとしても、昇給額を昇給原資に収める必要がある。どのような方法があるのだろうか。3つの場合に分けて考えてみよう。

(1) 昇給率をコントロールできない仕組みの場合

 賃金表で管理しており、評価に関係なく一定期間ごとに1号昇給するという仕組みになっているケースである。公務員の賃金表を援用している企業・組織によくみられる。…

筆者:㈱河合コンサルティング 代表取締役 河合 克彦

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平成27年11月2日第3039号5面 掲載

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