会社組織の中で、自分色を保ち続けながら、仕事を遂行していくのは大変なことです。個人差は当然ありますが、自分の意見を持ち何とかしようと思う気持ちが強い人ほど、仕事へのモチベーションが下がる思いを経験しているのではないでしょうか。

　会社にとって直接その仕事に携わっている社員の意見・提案を聞かないことほど、もったいないことはないと思います。

　わが社にも社員の意見を取り入れるシステムはありますが、より速やかに、かつ取りこぼしのないように、この問題を解決する方法がないものかと思案中です。…

筆者：マルミ光機㈱ 取締役総務部長　坂田 すぎ代