【事例で知る労働審判制度の実情】第９回 派遣先への私物持込みで懲戒解雇 調停案上回る解決金に 心証示されず退職和解へ／井上 幸夫
2013.03.11
【労働新聞】
派遣社員の交代を要求されたと派遣会社から聞き、派遣先・副部長との面談を記録に残そうとＩＣレコーダーで録音した派遣社員が、派遣先職場への私物持ち込みを禁止する就業規則に違反したとして懲戒解雇されたため、労働審判を申し立てた。労働審判委員会からは、退職和解の解決金として125万円との調停案が示されたが、これを上回る解決金175万円で調停が成立した。…
筆者：東京共同法律事務所 弁護士 井上 幸夫
この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
この連載を見る：
平成25年3月11日第2912号13面 掲載
