理由なく報酬の支払い拒み

　フリーランスに対して、発注会社の代表者が行ったハラスメント行為について安全配慮義務違反を認めた裁判例として、アムールほか事件（東京地判令４・５・25）を紹介する。

　本件は、美容ライターのＸが、エステティックサロンを経営していたＹ社と業務委託契約を締結し、当該業務を行ったにもかかわらず報酬が支払われていないとして、Ｙ社に報酬などを請求した事案である。併せて、Ｙ社の代表者であるＡからハラスメント行為を受けたと主張して、安全配慮義務違反を理由とする損害賠償などを請求するとともに、Ａに対しては不法行為に基づいて損害賠償請求した。…

筆者：第一芙蓉法律事務所 弁護士　東 志穂