弊社の定年年齢は60歳だが、多くが定年到達後も再雇用区分の「シニア社員」として活躍している。シニア社員になっても奮闘する人材は少なくない。

　めざしているのは「生涯雇用」の実現だ。健康寿命（健康上の問題で日常生活に支障が生じることなく生活できる期間）の平均値である男性72.68歳、女性75.38歳を越えて、１日でも長く働いてほしいと考えている。「80歳までの雇用」が１つの目標だ。

　一方で、加齢による衰えは一人ひとりの差が大きいため、定年延長や定年撤廃の措置は採らなかった。シニア社員とは毎年、翌年の担当職務と処遇について個別に契約を交わしている。

　弊社では正社員に対して…

筆者：日本レーザー 代表取締役会長　近藤 宣之