先日開いた内定式は、２年連続でリモート形式で実施しました。

　ところで、「オワハラ」という言葉をご存知でしょうか。新卒採用活動において、学生に対して、「就職活動をオワるなら内定を出しますよ」と話し、内定を盾に就職活動の自由を奪おうとするハラスメントを指すようです。厚労省はガイドラインをまとめており、国としても学生のより自由な就職活動を後押しする姿勢をみせています。

　一見正しそうに思えるガイドラインですが、グローバルスタンダードに照らしたときにも正しいといえるでしょうか。

　つい先日、当社の…

筆者：ラコステジャパン 人事最高責任者　髙村 竜也