複数で対応し記録を　上司や組織に不信感抱く

遅刻注意したら豹変

　今回は、パーソナリティ障害について紹介する。まずは事例から。

　冴子さん（30歳女性）は１年前に転職してきた。採用面接で役員に気に入られ営業部に配属となった。男性営業社員をフォローする内勤の仕事である。社交的で話題も豊富なので当初は温かく職場から受け入れられた。積極的に話しかけてくるので、課長も好感を持ち、関係は良好だった。

　しかし、３カ月ほどするうちに勤務態度が崩れてきて、私語が多く、離席も頻繁で仕事の能率が上がらず、遅刻が度重なるようになってきた。…

筆者：大正大学人間学部 臨床心理学科 教授　廣川 進