【攻略!改正労契法】第11回 無期転換時の労働条件 使用者に設定権付与 「別段の定め」ある場合/安西 愈

2013.04.08 【労働新聞】
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期間のみが変更

1 別段の定めがない場合

 改正労働契約法による有期契約労働者の無期転換時の労働条件については、「当該申込みに係る期間の定めのない労働契約の内容である労働条件は、現に締結している有期労働契約の内容である労働条件(契約期間を除く)と同一の労働条件(当該労働条件〈契約期間を除く〉について別段の定めがある部分を除く)とする」(法第18条第1項後段)とされているとおり、原則として、それまでの有期労働契約の労働条件と同一であって、労働契約の期間が定めのないものとなるだけである。…

筆者:弁護士 安西 愈

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平成25年4月8日第2916号4面 掲載

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