【改正法対応 そこが知りたい！障害者雇用】第２回 法を変える意義 健常者にも利点あり 心理的な虐待の理解が肝要／久保 修一
2015.07.13
【労働新聞】
言葉だけ変えても無意味
障害者との紛争問題では、差別・偏見・虐待といったネガティブな言葉が付きまとう。そのせいか、企業の障害者雇用担当者の方の名刺には「障がい者」と表記されているものが多いと感じる。
ご承知のように「障害者」を「障がい者」に置き換えても問題の解決にはならない。…
筆者：ソーシャルハートフルユニオン 書記長 久保 修一
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平成27年7月13日第3024号10面 掲載
