上司などとの良好な関係を、この連載では「インフラ」と呼んできた。インフラが強くないと、会社員は仕事をしていくうえで高い実績を残すことは不可能に近い。

　インフラは、心のあり方をよく表している。上司との摩擦が続くと、不満が溜まる。それに伴い、インフラは弱くなる。心が穏やかで満たされた人は得てして、インフラを早いうちにつくり、リズム良く強くしていく。

　不快なことを感じたら、可能な限り、早く消し去ることだ。そして、気分が良くなるようにしたい。これは経験論でいえば、面の皮が厚くないと、なかなかできない。…

筆者：ジャーナリスト　吉田 典史