【実務に活きる社労士試験問題】第５回 労働基準法 割増賃金の支払い義務 「法定時間超え」が対象に／工藤 寿年
2022.07.28
【労働新聞】
本コーナーは、人事労務担当者や受験予定者向けに過去の試験問題を紹介、解説するものです。
【問】
週の法定労働時間および所定労働時間が40時間であって変形労働時間制を採用していない事業場において、月曜日に10時間、火曜日に９時間、水曜日に８時間、木曜日に９時間労働させ、金曜日は会社の創立記念日であるので午前中４時間勤務とし、午後は休業としたときは、その週の総労働時間数は40時間であるので、この月曜から金曜までについては、労働基準法第37条に基づく割増賃金を支払う必要はない。 ○か×か…
筆者：ＬＥＣ専任講師 社会保険労務士 工藤 寿年
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令和4年8月1日第3363号10面 掲載
