ハード／ソフト両面の対策を講じる

　前回に続き、エイジフレンドリーガイドラインのなかで事業者に求められていることを説明します。本ガイドラインで事業者に求められる事項は以下のとおりです。

（１）経営トップによる方針表明および体制整備を行う

　事業者は、高齢者の安全と健康を確保するため、最初に、方針表明と安全衛生管理体制を構築し、担当者を決めます。

（２）事業場に潜む危険な芽を見つけ、それを摘む

　安全衛生管理体制を構築したら、事業場に潜む高齢者のリスクを洗い出し、リスク低減対策を講じます。

（３）心身機能の低下を補うハード対策を行う

　快適な職場環境を整備するため、心身機能の低下を補うハード対策を行います。

（４）心身機能の低下を補うソフト対策を行う

　快適な作業を行うためには、作業内容の見直しなどのソフト対策に力を入れます。

（５）健康や体力の状況を把握する

①　健康状況を把握する

　事業場では次の対策が必要です。…

執筆：労働安全衛生総合研究所　高木 元也