災害のあらまし

　請求人は、会社に製型工として勤務していたが、Ｘ年12月28日午後４時30分頃、会社の仕事納めの納会が行われていた食堂で、従業員同士のけんかの仲裁に入り、転倒して食堂のテーブル上にあった鍋がひっくり返り、Ａ病院で「顔面熱傷、頸部熱傷、背部熱傷、臀部熱傷、両下股熱傷、胸部熱傷」などの負傷（やけど）と診断された。

判断

　請求人は、本件負傷は業務上の事由によるものであるとして、労働基準監督署長に療養補償給付の請求をしたところ、労基署長は、請求人の負傷は業務上の事由によるものではないとして、支給しない旨の処分をした。請求人の審査請求に対して、労働保険審査会は業務上の事由によるものと認定し、労基署長の支給しない旨の処分を取消し、業務上とした。

解説

　労災保険法による保険給付は、原則として①労働者であること、②業務上の災害であること（業務遂行性）、③業務が原因で災害が起こったこと（業務起因性）などの要件を満たしたときに行われる。今回は②および③が争点となる。…

執筆：中小企業福祉事業団幹事 奴賀社会保険労務士事務所 所長　奴賀 智