日本旅行業協会（＝ＪＡＴＡ、髙橋広行会長）は、「旅行業の『高付加価値化』への挑戦」をテーマに経営フォーラムを開催した。基調講演として、中央大学ビジネススクール大学院戦略研究科変革マネジメント論担当の松江英夫客員教授が、人口が減少していくなかで求められる人材戦略を解説している（写真）。 　松江教授は、限られた人材を業界内で共有し、…[続きを読む]

　日本旅行業協会（髙橋広行会長＝写真）は会見を開き、業界全体で深刻化している人手不足への対策を強化する方針を発表した。会員企業による合同インターンシッププログラムを拡充し、受入れ企業数を増やす。併せて、これまで参加実績のない大学にも呼び掛け、参加する大学生の増加をめざす。髙橋会長は、「人材を呼び戻すには、業界の魅力と将来性を示すことが重要……[続きを読む]

　日本旅行業協会（＝ＪＡＴＡ、髙橋広行会長）は、ＳＤＧｓ達成に取り組む優良な会員企業を表彰する「ＳＤＧｓアワード」の第１回受賞企業22社を発表した（写真）。労働環境関係では、世界中どこからでもリモートワークで勤務が可能な制度を導入したベルトラ㈱（東京都千代田区、200人）を奨励賞に選出している。 　海外ツアーの予約サイトを運営する同社は、……[続きを読む]

　（一社）日本旅行業協会（＝ＪＡＴＡ、髙橋広行会長）は、新型コロナウイルスの影響で打撃を受けた業界の再生に向け、会員企業への提言を取りまとめた。コロナ禍で中止していた新人・若手研修を再開するほか、次代を担う若手・中堅リーダー研修を新設するなど、人材育成の支援に力を入れるとしている。 　旅行業界が抱える課題としては、…[続きを読む]

研修システムの開発へ 　日本旅行業協会（＝ＪＡＴＡ、髙橋広行会長）と全国旅行業協会（＝ＡＮＴＡ、二階俊博会長）は共同で、会員企業へコンプライアンスの徹底を促す。助成金不正受給の再発防止に向けて社内行動規範の策定を求める手引書を作成したほか、今春をめどに会員各社の社員がコンプライアンスの研修・試験を受けられるようにｅラーニングシステムを開発……[続きを読む]