2022.03.01 【労働新聞 ニュース】

半数超の企業が賃金改善へ　帝国データ調べ

2022.01.27 【労働新聞 ニュース】

男女格差の評価指数策定へ　数値化し改善促す　会員1000社からデータ収集　九経連

2022.01.19 【労働新聞 ニュース】

人材難解消に条例案　企業の働き方改革支援へ　奈良県

2021.12.14 【労働新聞 ニュース】

非正規に賃上げ４割　最賃改定の影響受け　福岡経協調査

2021.12.02 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】京進／育児期の両立対策　資格取得促して“社内転職”　昼型勤務で復帰可能に

2021.07.29 【Web限定ニュース】

観光産業　外国人活用へ支援開始　採用・定着へ専門家を派遣　東京都

2021.04.22 【労働新聞 ニュース】

精神障害者雇用　半数が採用前に職場実習　定着企業50社を調査　愛知県

2021.02.25 【労働新聞 ニュース】

未就職者を紹介予定派遣　県内で正規雇用へ　愛知県

2020.12.21 【労働新聞 ニュース】

外国人材の雇用事例集まとめる　全国社労士会連合会

2020.11.25 【労働新聞 ニュース】

中小建設業　研修体制強化に向け補助金創設　熊本県

2020.10.29 【労働新聞 ニュース】

氷河期世代　住宅込みで就職支援　求人開拓と定着両立　大阪府

2020.10.08 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】スリー・アールシステム／１日３時間半勤務もＯＫ　時短正社員制度で

2020.03.05 【労働新聞 ニュース】

介護職確保へ週休３日制　定着率向上めざす　宮城県

2020.03.03 【労働新聞 ニュース】

会議見直し効率化　働き方改革の事例発表　東京労働局セミナー

2020.02.16 【Web限定ニュース】

入社３年以内の離職率は15％　職場定着への施策で最多は「研修・社内イベント」　東北６経協調べ

2020.01.10 【労働新聞 ニュース】

定着対策実施は７割　若年者雇用実態を調査　厚労省

2020.01.08 【労働新聞 今週の視点】

【今週の視点】障害者雇用　定着へ「就労パス」活用を　合理的配慮の検討で

2019.12.06 【労働新聞 ニュース】

新行動計画を策定　女性の定着・入職・活躍へ　日建連

2019.09.12 【労働新聞 フォーカス・企業事例】

【フォーカス】ゆうあい会／働きやすい職場づくり　部署内で出勤時間ずらす　希望聞き月単位運用

2019.06.07 【労働新聞 ニュース】

自発的な賃上げ促進　生産性向上など支援で　日商要望