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『海外研修』の労働関連ニュース

2018.05.16【労働新聞】
【フォーカス】横浜ゴム/グローバル人材の育成 海外工場で体験型研修

新卒入社後に2カ月 “積極性こそ大事”と体感 横浜ゴム㈱(東京都港区、山石昌孝代表取締役社長、連結=2万5439人)は、グローバル展開へ柔軟に対応できる人材の育成に力を注ぐ。大卒・大学院卒の総合職は海外法人や工場などに1~2カ月間滞在し、現地の社員や作業員と一緒に仕事をする。異文化や外国人へのアプローチを体験し、学ぶことが目的だ。滞在中は……[続きを読む]

現地工場で初歩的作業を体験する
2014.10.13【労働新聞】
【追跡レポ】NTTデータ/グローバル人財育成策 心揺さぶるボランティア体験

2年目社員に海外研修 現地で異文化理解を促進 海外展開を加速する㈱NTTデータ(東京都江東区、岩本敏男社長、従業員数・単独1万1000人、グループ全体約7万5000人)の中核を担うパブリック&フィナンシャル(P&F)カンパニーでは、グローバル人財の底上げに力を入れている。2年間の新入社員育成期間の2年目に実施している海外研……[続きを読む]

特別小学校で習字を教える研修生(インドネシア)
2014.07.07【労働新聞】
【追跡レポ】リコー/グローバル人材育成策 途上国へ派遣し鍛える

”お役立ち”プラン提案 異文化理解し人間力磨く ㈱リコー(東京都中央区、三浦善司社長、連結従業員数10万8195人)は、グローバル人材育成教育の一環として、現地の社会企業と連携した途上国への短期海外派遣プログラム――「お役立ちプログラム」を開始した。社内公募を経て選ばれた10人がインド農村部に5週間滞在し、滞在地域の農業などの課題を住民と……[続きを読む]

インドの農村部で住民と課題を話し合い解決策を探る
2014.02.24【労働新聞】
【追跡レポ】ネクスト/選抜型海外研修制度 参加者自身で計画・実行

次世代リーダー育成へ 成長と交流の場を提供 インターネット上で住宅・不動産情報のポータルサイト「Home's」を運営する㈱ネクスト(東京都港区、井上高志社長、従業員数567人)では毎年1回、職種や年齢の異なる選抜メンバー8人程で結成したチームを約2週間、海外研修に送り出している。次世代リーダー候補に、世界に出て見聞を広め成長でき……[続きを読む]

ストックホルムでは都市開発計画について学んだ
2014.02.17【労働新聞】
【追跡レポ】ノリタケ/ものづくり文化伝承策 スペシャルトレーナーが始動

国内外でノウハウ伝授 半年の研修経て4人認定 ㈱ノリタケカンパニーリミテド(小倉忠社長、愛知県名古屋市、従業員数・連結4004人)では、品質管理や標準化に精通した人材を「スペシャルトレーナー(ST)」に認定する制度を開始した。国内外の製造現場で、全社共通の理念に基づく”ものづくり”のノウハウを教える伝道師役を担う。職場を離れ、国内外の工場……[続きを読む]

STが海外研修で現地の状況聞取り(タイ工場で)

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