まず「ホウ・レン・ソウ」　得意作業を伸ばす配慮も

日本人の社員（左）から指導を受け技術がメキメキ向上

　㈱ナオイオート（茨城県取手市、直井清正代表取締役、354人）では、国際貢献と日本人社員の仕事の負担軽減を目的に、鈑金作業経験のない技能実習生を受け入れ、３年間かけて育てている。日本の高校に相当する専門学校を卒業して間もない20歳前の実習生を受け入れているため、「報告・連絡・相談（ホウ・レン・ソウ）」など働くことの基礎から日本人の新卒と同様に指導している。実習生は主に洗車や塗装を担当しており、技術の飲み込み度合いをみて、得意な作業を伸ばすよう工夫する配慮も。…