１年超勤務が条件 カムバック制度始める クラレ
2019.10.23
【労働新聞 ニュース】
化学メーカー大手の㈱クラレ（東京都千代田区、伊藤正明代表取締役社長）は、１年以上勤務して退職した正社員に対する「カムバック採用制度」を開始した。これまで、育児・介護を理由とした退職に限って復職を認めていた。
「資格を取りたい」「他の事業で働いてみたい」などの理由で退職した比較的若い人材の中には、再度入社を希望する人材がいたという。同社広報は…
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令和元年10月21日第3229号3面 掲載
