育児中の職位変更可能に 復帰前提で3年まで 京王電鉄

2024.05.02 【労働新聞 ニュース】
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部課長級へ希望降職制

 京王電鉄㈱(東京都多摩市、都村智史代表取締役社長)は、育児・介護・不妊治療中の部長級・課長級の人材を対象とし、本人の希望により最長3年間にわたって職位を課長補佐級あるいは主任級に変更できる「ポストチェンジ制」を導入した。報酬は変更後の職位に基づいて引き下げるが、期間終了後は原則移行前の職位に復帰できる。2030年までに女性管理職比率を30%に高める目標を掲げ、「育児などとの両立を懸念し、管理職になることをためらう社員の不安を取り除きたい」とした。…

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令和6年5月13日第3448号5面 掲載
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