香川労働局（中山明広局長）と香川県は３月12日、県内病院の院長や事務長クラスを対象に研修会を開催した＝写真。「看護師等の『雇用の質』の向上」に関する取組みの一環で、具体的な先進事例からワーク・ライフ・バランスの重要性を訴えている。

　研修会では、同労働局が労働基準関係法令の基礎知識やワーク・ライフ・バランスを推進するためのアクションプランの策定方法を解説。「医療法人圭良会　永生病院」と「医療法人社団豊南会　香川井下病院」が事例紹介を行った。

　永生病院は、夜間勤務でも利用することができる24時間体制の院内託児所を整備し、子育て世代が働きやすい職場環境を推進している。香川井下病院では、本人や家族の記念日に取得できるアニバーサリー休暇など各種休暇の利用促進に取り組んでいる。