職務明確化が必要 マネジメントで提言 テレワーク協会

2019.08.06 【労働新聞】
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 一般社団法人日本テレワーク協会(加藤薫会長)は「テレワークで変わる人材マネジメントのあり方」と題する研究レポートをまとめた。テレワークの浸透で、働く場所や時間の選択肢が広がり、マネジメントに進化が求められるようになったと指摘している。

 レポートでは、…

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令和元年8月12日第3220号3面 掲載

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