評価や役割見直しを 管理職任せは無理 テレワーク協会・報告

2020.07.14 【労働新聞】
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 日本テレワーク協会(栗原博会長)は、「テレワーク時代のマネジメント改革」をテーマに取り組んだプロジェクトの研究成果レポートをまとめた。変化への対応をマネージャー個人に任せるのには限界があるとし、経営や人事主導による全面的なマネジメントサポートが必要であるなどと提言している。…

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令和2年7月20日第3265号5面 掲載

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