負担考慮し分業化 65歳超雇用へ事例集 JEED

2019.03.18 【労働新聞】
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 高齢・障害・求職者支援機構(JEED)は、65歳を超える継続雇用や65歳以上の定年の引上げを推進するため、企業23社の取組みをまとめた「65歳超雇用推進事例集(2019)」を作成した。運用上の工夫などを示している。

 中小企業の事例をみると、社会福祉・介護事業の㈲ウェルフェア三重(三重県伊勢市、105人)は、…

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平成31年3月18日第3201号1面 掲載

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