負担考慮し分業化 65歳超雇用へ事例集 ＪＥＥＤ
2019.03.18
【労働新聞 ニュース】
高齢・障害・求職者支援機構（ＪＥＥＤ）は、65歳を超える継続雇用や65歳以上の定年の引上げを推進するため、企業23社の取組みをまとめた「65歳超雇用推進事例集（2019）」を作成した。運用上の工夫などを示している。
中小企業の事例をみると、社会福祉・介護事業の㈲ウェルフェア三重（三重県伊勢市、105人）は、…
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平成31年3月18日第3201号1面 掲載
